Заявление докладная записка образец




Но что делать, если один или несколько человек подрывают дисциплину или отказываются выполнять свои обязанности, тем самым подставляя под удар успех всей команды? В таком случае придется составлять жалобу в виде докладной записки. Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей — это документ, который информирует руководителя или вышестоящие инстанции о невыполнении одним или группой сотрудников своих прямых должностных обязанностей.



Но что делать, если один или несколько человек подрывают дисциплину или отказываются выполнять свои заявление докладная записка образец, тем самым подставляя под удар успех всей команды? В таком случае придется зсписка жалобу в виде докладной записки. Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей — это документ, который информирует руководителя или вышестоящие инстанции о невыполнении одним или группой сотрудников своих прямых должностных обязанностей. Докладная также содержит в себе прошение о наказании сотрудника и привлечению его к ответственности чаще всего — дисциплинарной. Для того чтобы записка была принята с первого разу и просьба о наказании сотрудника была выполнена, нужно указывать следующие пункты: Прошу Вас принять к сведенью тот факт, что сотрудника название отдела подразделения ФИО работникане выполнил свою прямую трудовую обязанность описать.

образец акта приемочной комиссии по перепланировке

Хорошо когда на обрзец месте царит дружественная атмосфера и коллектив работает как один слаженный механизм. Докладняа что делать, если один или несколько человек подрывают дисциплину или доклаюная выполнять свои обязанности, записка образец, тем самым подставляя под удар успех всей команды?

В таком случае придется составлять жалобу в виде докладной записки. Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей — это документ, который информирует руководителя или вышестоящие инстанции о невыполнении одним или группой сотрудников своих прямых должностных обязанностей.

Докладная также содержит в себе прошение о наказании сотрудника и привлечению его к ответственности чаще всего — дисциплинарной. Для того чтобы записка была принята с первого разу и просьба о наказании сотрудника была выполнена, нужно указывать следующие пункты: Прошу Вас принять к сведенью тот факт, что сотрудника название отдела подразделения ФИО работникане выполнил свою прямую трудовую обязанность описать.

В связи с такими обстоятельствами предлагаю требую наказать вышеуказанного сотрудника указать предложенное наказание. Существует три основных вида записок, различие которых заключается в их содержании: Меняться может только текст основной части, но импровизация в оформлении шапки записки недопустима.



образец заявление на бесплатные питание

Тематика записок Тематика подобных документов может быть различной, начиная от единичного мелкого инцидента на производстве, заканчивая докладом о систематическом невыполнении обязанностей, нарушении трудовой дисциплиныкоторые влекут за собой неприятные, или даже опасные, последствия.

Опоздания являются более частым поводом для составления жалоб, так же, как и невыполнения должностных обязанностей. Работник, который имеет право делегировать некоторые из своих обязанностей младшему по рангу, может пожаловаться начальнику в случае отказа работника выполнять поручение.

Советы по составлению докладных записок. Как правильно составить докладную? Ее структура и содержание определяются этим соображением.



образец заполнения в личной карточке об увольнении по

Заявленио составления такого документа: Вам известны некоторые факты, которые лично Вас не касаются, но по Вашему мнению мешают работе, снижают эффективность, служат источниками рисков.

Вы сообщаете о них руководству, чтобы оно проанализировало информацию и приняло меры. Повысить эффективность своей работы. Плохое исполнение своих обязанностей смежными подразделениями или коллегами снижает эффективность Вашей работы.



в связи с семейными обстоятельствами образец

Вы предлагаете внести коррективы. Вы подвергаетесь несправедливому отношению. Докладная записка является попыткой мирного урегулирования ситуации. Вы можете далее обратиться с жалобой в компетентные органы или суд, но предлагаете разобраться внутри компании, не вынося сор из избы.

Снять с себя ответственность.



образец претензии заказчика перевозчику

Вы сообщили нужную докладная людям, имеющим необходимые полномочия. Дальше Вы уже не несете ответственности за исправление ситуации. К Вам не могут быть предъявлены претензии. Текст докладной записки должен быть выдержан в деловом стиле. Составление докладной записки имеет много общего с написанием жалобы.

Технологии преуспевания - как быть успешным во всех своих начинаниях, в том числе: Карьера - как сделать карьеру, продвинуться по службе Советы руководителю - как быть успешным руководителем Личный успех и гармония - как преуспеть в общении и убеждении, избегать конфликтов, все успевать и не уставать Активный отдых - как и где провести свободное время с пользой и удовольствием.



заполнение инвентарной карточки ос 6 образец заполнения

Направлять докладную записку нужно лицу, в чьи компетенции входит решение поднимаемого Вами вопроса, так что перед составлением документа стоит ознакомиться с организационной структурой компании и распределением полномочий.

Права, обязанности и сферы компетенции обычно формулируются в положении о подразделении.



Как составить докладную записку о невыполнении должностных обязанностей



Коротко изложите суть информации, которую Вы хотите сообщить. Из этого раздела получатель записк понять серьезность проблемы, получить стимул внимательно прочитать остальной текст. Кассир регулярно опаздывает докдадная работу.

До открытия кассы работа парализована. Мы теряем клиентов и доходы. В помещении архива, содержащего конфиденциальные документы, локладная посторонние люди. Как составляется докладная записка?

Образец обраазец найдете в этой статье и всю необходимую информацию по этому вопросу. Ведь заииска практике не редко возникает необходимость написать докладную записку. Итак, докладная записка адресуется руководству по выбранному вопросу с изложением выводов и предложений коммуникация по вертикали.

Обычно целью ее написания является желание побудить руководителя принять некое решение. Данное решение оформляется в виде резолюции руководителя. Но иногда докладная записка может быть просто информационного характера. Данный документ довольно близок по назначению к служебной записке и так же, как правило, является внутренним.

В адрес вышестоящей организации обычно направляют служебное письмо на официальном бланке организации. В начале докладной записки сообщают причины или факты по интересующему вопросу.

Далее может последовать анализ допускается пропустить эту часть. Завершают текст докладной записки изложением выводов и предложений. Если докладная записка представляется руководителю организации или его заместителюто подписывает документ начальник структурного подразделения.

На имя начальника отдела докладную записку подписывает сотрудник этого одела. Данный документ должен включать определенный состав необходимых реквизитов. Для понимания будет проще не перечислять их здесь по ходу текста, а ознакомиться с конкретным примером докладной записки.

Образец докладной записки — пример о командировании работников на семинар.



Похожие посты:

Просмотров: 70 Автор: Анфиса Дата: 22.04.2018, 20:39
Но что делать, если один или несколько человек подрывают дисциплину или отказываются выполнять свои обязанности, тем самым подставляя под удар успех всей команды?